《青年国际化培养及职场领导力》课程项目由共青团北京市朝阳区委员会、北京市环亚青年交流发展基金会主办，以朝阳区的大学生和中学生为主要对象，并辐射至已经就职的青年群体，旨在培养青年的国际化水平和公共外交力能力。

目前，共青团北京市朝阳团委员会为青年提供的这个超级走心好项目，正开展得如火如荼！且跟随本文，走进干货满满的朝阳课堂，感受扎实的知识洗礼吧！

《亚太一体化进程与基本情况》

中国社会科学院亚太与全球战略研究院新兴经济体研究室主任

经济学博士，研究员，中国社会科学院亚太经济组织与东亚合作中心副主任兼秘书长，中国社会科学院青年人文中心理事、中国世界经济学会理事、中国亚太学会理事、中国新兴经济体研究会理事、中国国际经济关系学会常务理事、中国新兴经济体研究会中青年论坛理事会常务理事、国家信息中心“中经视频”特聘教授、国家行政学院国际事务与中国外交研究中心特约研究员。

亚太地区是世界经济最活跃的地区，同时也是区域经济合作最为活跃的地区，然而大量彼此交织、重叠的双边自贸区会产生“意大利面碗效应”，从而造成全球贸易体系碎片化现象。这无形中增加了商品贸易的交易成本，并导致自贸区利用率不高。

美欧等传统市场占亚洲（主要是中国）出口市场的比重已经很高，很难再有所提高。而且金融危机的重要教训是，严重依赖美、欧等传统出口市场是有风险的，因此加强区域经济合作，通过大型自贸区（RCEP）积极开拓亚洲新兴市场，意义重大。

TPP、RCEP甚至亚太自贸区仅解决了关税、非关税壁垒等影响国际贸易的部分贸易障碍，而对其他广义贸易成本涉及很少或基本未触及。亚太地区不少国家的基础设施发展落后，但需求旺盛，供需缺口巨大。包括TPP在内的贸易安排对解决基础设施建设鞭长莫及，但是中国通过“一带一路”倡议降为亚太和全球提供重要的公共产品。

众信源山管理咨询有限公司，董事总经理，原APEC中国工商理事会政策支持主任

杨硕先生曾任香港电讯PCCWGlobal中国区企业客户负责人，协助公司开发与对接外部合作资源，并为中国政府部门、媒体以及企业客户提供创新型全球通讯解决方案。此前杨硕服务于APEC中国工商理事会，任政策支持主任一职，同时他也是APEC工商咨询委员会(ABAC)中国执行团队成员。在任期间，他全面负责为理事成员提供基于议题的内容服务，先后组织出版《中国工商界参与APEC议题合作指南》、《融入APEC》、《中国工商界参与APEC进程蓝皮书》等刊物。在加入APEC以前，杨硕先生曾任BeiersdorfAG中国地区。

基础行为礼仪：主要让同学们清晰地懂得个人外在行为与表现决定着给别人留下的印象。站姿坐姿微笑眼神交流，都会让一次次见面与众不同。

餐饮与文化礼仪：这个板块着重讲述西方标准餐食礼仪，从日常饮食到高端宴会餐食礼仪。同时各国地域不同的文化也让国际礼仪更加多样。深入地解读如何做到从容应对？

礼仪真谛——跨文化与地域的真诚沟通：积极寻找事物的本真一面，是带着研究的心态去看待事物。礼仪也是学问，学习藏在这门学问背后的真相。何谓真诚的沟通，以及在什么场合下选择哪种沟通方式最适合是本板块的关键。

洲际油气股份有限公司人力资源总监

自年起有25年在欧美的外资企业工作经验,其中20年从事人力资源工作。-美国雪佛龙公司出任不同的人力资源管理岗位，曾任其下游公司，上游公司人力资源经理，-14年在美国总部工作。曾在潍柴集团任其国际公司的人力资源总监，兼任集团公司人力资源部副部长。在洲际油气股份有限公司任人力资源总监。

?企业招聘流程：帮助同学从企业的角度认识招聘的真实流程。一般分为以下几个环节，企业提出招聘需求、根据需求制定招聘策略、借助媒体资源进行招聘、收集甄选简历、申请人面试、向申请人发放Offer。

一份好的简历所包含的内容：首先，一定要注明自己的联系方式。其次，一份简历可包括工作/学习经历、所取得成绩、教育经历、个人技能、爱好兴趣及其他。每一部分遵循用细节展示内容的原则，切忌笼统泛泛而谈。

让你的简历脱颖而出：在工作经历板块中使用关键词描述工作能力，提高简历被搜索到的概率，因为HR往往会通过关键词搜索与他所发布职位相匹配的申请人。

共青团中央国际部干部

共青团中央国际部干部，从事共青团及中国青年对外交流工作，致力于为中外青年交流合作搭建平台，帮助国内青年拓展国际视野，帮助国外青年了解中国。

?商务信函应该符合“三合”特点。即合境，合位，合礼。合境指符合当下的环境；合位指符合双方的地位差异；合礼指应多用礼貌用语。

商务信函中语气应多为被动句。商务信函中应尽量客观，减少自己的主观感受，用词谨慎，避免极端用语。

亚太青年模拟APEC大会、北京市环亚青年交流发展基金会联合创始人，秘书长

致力于中国青年国际化发展及青年参与政策制定议程，在APEC及国际青年领域工作八年。作为中国青年代表团领队出访-APEC领导人非正式会议及其他国际会议。曾任年中国APEC青年周秘书长，年太平洋经济合作委员会青年会议秘书长，年第六届APEC教育部长会议配套青年会议秘书长。太平洋经济合作全国委员会委员，主编《国际化人才培养与青年外交领袖》一书。曾就职于中国大唐电信科技产业集团。

干货要点

国际会议的用语方面：用语谨慎、正式，发言简洁客观；利用论据和事实能够最有力的支持你的论述；掌控时间的能力是对规则的尊重。

国际会议的礼仪：发言需语速适当，有力，清晰；时刻把礼貌用语挂在嘴边（多次感谢主办方和各位代表）；准确地传达意图，切忌过分激动或大声吵闹；眼神，表情和动作应自然，自信；克服紧张情绪，减少小动作，面带微笑。

国际礼仪的着装：应以简洁、大方为主。男士可着深色西服（切忌穿白色袜子或船袜），女士可着西服套装或连衣裙，裙长最高至膝盖，并搭配合适高度的高跟鞋。

新浪微博HRBP

毕业于广东外语外贸大学，英国爱丁堡大学。毕业后在英国以管理培训生身份加入英国Tesco，回国后在诺基亚网络通信从事HR工作，目前在新浪微博担任HRBP。多年外企人力资源管理和工作经验。

HR到底在问什么：HR可能会用行为面试方法，询问、了解和分析应聘者，从每个问题中获得相应的信息，并判断是否符合双方需要。

结构性思维与表达：应聘者要需有清晰的思路和结构，进行结果导向，突出重点。可自上而下设问回答，自下而上总结与概括，或横向的演绎与归纳，针对存在的问题、产生的原因等提出解决方案，平时要多加锻炼。表达要讲技巧，排序逻辑，上下对应，对分类要做到不遗漏无重复，并注重时间、结构性和重要性等顺序。

面试前的准备：熟悉应聘公司的基本情况，多和同学朋友交流，分享资源，并多加练习、归类自己的能力，能够结构性地回答面试官的问题。

人力资源管理讲师/咨询师

曾先后就职于毕马威华振会计师事务所（世界四大会计师事务所之一）、巴斯夫（中国）有限公司（世界强）、威斯特（中国）有限公司、康明斯（中国）投资有限公司（美国强）、中化帝斯曼制药（全球合资）等，分别担任中国区人力资源经理、人力资源业务伙伴、高级人力资源咨询师等职。具有近二十年企业人力资源管理和咨询的工作经验，积累了丰富的理论知识和实践经验。毕业于香港大学商学院，组织与人力资源管理研究生。年起在拓思教练机构接受教练技术专业培训和训练。

撰写简历的目的：向面试官介绍自己，引起其兴趣和疑问，为自己争取展现的机会。

简历中需罗列的具体信息：本人基础信息、学历背景、工作经历以及其他想让面试官了解的信息。

排版及简历中信息的真实有效性：注意版面中的格式、错字，保证所提供的信息具备真实性，以免错失面试良机。

中国国际问题研究院助理研究员，中国太平洋经济合作全国委员会秘书处成员

主要研究领域是亚太区域大国关系、亚太经济合作、区域经济一体化以及APEC相关问题。曾多次参加APEC高官会及部长级会议，参与组织多次大型亚太区域经济国际研讨会，赴亚太地区十余个经济体访问，撰写多篇亚太区域经济合作相关调研，参与编辑《亚太经济一体化的新方向》（中英文版）。

APEC自年成立，有21个成员经济体，3个正式观察员，架构包括领导人会议、部长级会议、专业部长会、高官会、贸易投资委员会、经济技术合作高官指导委员会、经济委员会、APEC预算管理委员会、秘书处、工商咨询理事会等，并形成了茂物目标、大阪行动议程、上海共识等重要文件、宣言和倡议。

APEC具有非约束性、协商一致的特点，是亚太地区最重要的政府间经济合作机制。APEC的核心议题有贸易投资自由化和便利化、经济技术合作，以及其他议题，诸如包容性增长、中小微企业、创新发展、粮食安全、互联网和数字经济、教育、妇女。

中国于年正式加入APEC，年首次主办APEC。年再次主办APEC时，核心议题包含亚太自由贸易区（FTAAP），创新、发展、改革促增长和互联互通。

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以上干货仅为项目第一阶段的课程

12月份在北京朝阳众高校及区乡街道

更有一大批优质课程火爆来袭！

欢迎各位有志青年积极加入！

青年｜未来丨机遇

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