前期回顾：

摩托罗拉、诺基亚、朗讯这些曾经牛逼哄哄的巨头企业如今都跟赶集似的陆续倒下。究其原因，战略大方向上的错误固然不可忽视，但是俗话说，“千里之堤毁于蚁穴”，对于任何一家公司来说，种种细节上的失误累积起来则是一股比战略失误更具摧毁性的力量。

“反思败局周”第四期《三大病因：诺基亚、摩托罗拉等巨头企业为何倒下丨败局反思》(想看原文，文末有秘籍哦!)我们聚焦搞垮这些巨头企业的小细节，文章列举了其观察到的这些消失企业存在的最普遍的三大细节之败，分别是：

纯纯的精英化团队;

相互攀比的高福利;

创业团队养老心态。

对此，思兄妹在展现自己的独（feng）特（sao）见（bai）解（tai）！想加入?文末给你暗号。

牛B哄哄的“千万反思思享会”（节选）

小思妹大家还记得摩托罗拉吗?文中说了三大细节，导致一个企业倒下：太精英的团队，太zuo的高福利，还有奇葩的养老心态。。不知道大家认同这样的观点吗?在团队里遇到过这样的现象吗?

Molly想当年，我的梦想就是拥有一部诺基亚。

欢喜这个真不太了解，不过有时候专利多了也是负担，倚老卖老。反而被轻资产的后生超越，最后沦为专利工具，可惜啊。

我叫杨恩光特劳斯的一本书叫做(定位)，集中有限资源进行客户心目中的核心品牌，减少不必要的支出。不知大家有没有