3月8日，国际妇女节。原本是一个为了纪念女性运动而设立的节日，起源于欧美后来深远影响了不少社会主义国家。现今更多地成了品牌讨好广大女性朋友的“女王节”、“女神节”，似乎能从“买买买”中获得人生幸福和生命要义。

女性早已在各个领域绽放光彩，现今的CEO们也越来越年轻化。那么今天小邦就跟大家聊聊几位顶尖的中国著名女企业家们的风采。

董明珠：格力电器董事长

28年前，丈夫病逝后董明珠辞职下海来到格力。在以男性为主导的商界，她如宝刀利剑一般冲锋在前，带领团队创造销售额的奇迹。而后在格力历经的严重危机之时，董明珠力挽狂澜。从年至年，董小姐领导下的格力电器连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。董明珠于年位列“中国最杰出商界女性排行榜第一位”，年1月，当选为第十三届全国人民代表大会代表。

近年来的董明珠与马云、王健林一样，俨然成了一个话题十足的企业家网红。

15、16年时对标品牌美的的多元化之路走得越来越溜，与此同时不服输的董小姐布局的智能制造和小家电一时难见成效，后来的格力手机也让董明珠招了不少黑。

年，股东大会低票通过了格力收购珠海银隆议案，但关于她和部分员工持股计划配套募资等15项议案被否决。当时，万宝大战愈演愈烈，股权同样分散的绩优股格力电器也早已被盯上，前海人寿已是第六大股东，安邦也曾露面，甚至美的也跑来凑过热闹。

董明珠选择定增募资，以在收购银隆的同时一箭双雕，加强管理层对格力的控制。

她在股东大会上没忍住怒火——“格力没有亏待你们！”，除了要阻止“野蛮人”入侵，她还想借收购银隆扳回一局，而中小股东太不懂她，也没给她期待的同舟共济的支持。

后来大家都知道了，董明珠押上全部身家并举债，还再拉上王健林、刘强东等人，以私人投资方式入股银隆，并一路增资，成为银隆的第二大股东。

今年5月31日，董明珠在格力电器的第二个董事长任期即将结束。接受央视采访时说：“我根本没有预计过，我真的是希望现在有年轻人能够顶上来，现在是最好的一个时机。”

然而，她的征服之路没有尽头，因为“当你站在山顶的时候，你的头上还有星空”。

孙亚芳：华为集团董事长

年，原本在北京信息技术应用研究所任工程师的孙亚芳开始参加华为技术有限公司工作，一路过关斩将，从市场部工程师历经数个职位，直至华为大学校长。年起，任华为技术有限公司董事长。

年左右，由于华为一向低调的风格，加上其营销战术、早年的股权、贷款等问题，外界对其多有微词。任正非建议孙做董事长，负责外部协调，自己就任总裁一心做内部管理。不少人认为，孙亚芳口才和风度俱佳是她被任命为董事长重要原因之一。此外，孙和任的分工是，孙还负责了市场、人力资源等方面的工作，而任则更专注于战略研究。

“前线总指挥”孙亚芳通过引进IBMIPD(集成产品开发)和ISC(集成供应链管理)启动了华为业务流程的大变革，让华为的“成长基因”从最前端的市场销售向后端产品开发和供应链成功延伸。孙亚芳一手推进了了华为的“狼性销售”模式，同时华为牛逼哄哄、强于竞争对手的选、育、用、留的人力资源体系，也离不开孙亚芳这个主要组织和推进者。

福布斯年“中国最杰出商界女性排行榜”公布，名列第一的正是华为董事长孙亚芳。

彭蕾：蚂蚁金服集团董事长

彭蕾作为阿里巴巴“十八罗汉”之一，历年来带领过市场、服务和HR等多个部门，曾任阿里巴巴集团市场部和服务部副总裁、首席人力资源官，肩负着持续发展集团架构、推动阿里巴巴集团价值观及文化建设的重任。

年1月起彭蕾同时担任支付宝首席执行官,年起，彭蕾领导筹备成立蚂蚁金融服务集团（简称：蚂蚁金服），并出任蚂蚁金服董事长兼CEO。致力于通过科技创新能力，为全球消费者和小微企业提供安全、便捷的普惠金融服务。后来彭蕾把这一职位交棒给年轻人、新任CEO井贤栋,自己则负责期战略发展、人才和文化等。

彭蕾被称为全世界互联网公司中最重要的三位女性高管之一，其余两个是雅虎的CEO梅耶尔和Facebook的COO桑德伯格。与后两者经常活跃在媒体中不同，彭蕾非常低调内敛。

你猜她是怎么说马云的？作为与马云一起的“十八罗汉”之一，她曾侃道：“我其实不是信他，我就觉得他特别有趣，你跟他在一起干活永远不会无趣，你永远会觉得很好玩，很刺激，他跟团队在一起的时候，给大家那种精神上的刺激是非常吸引人的。”

李庆萍：中信银行董事长

李庆萍拥有三十多年的中国银行业从业经验，这位银行业铁娘子加速了中信银行业务的推进与转型，包括提出零售二次转型、对公业务推出“交易+”品牌、联合百度设立“百信银行”、变更行服和logo、门户网站进行升级等，以全产品、全渠道的模式斩获客源，并制定新的考核体系来树立一系列的特色业务。

年，她上榜了“福布斯最杰出商界女性排行榜”第二位。

周群飞：蓝思科技董事长

周群飞，如今这位亿身家的“全球手机玻璃女王”，堪称“她的工厂一旦停工，全球手机都得断货”。16岁打工，22岁创业做丝网印刷起家，从没有订单、到挨家挨户走访手表厂直至逐渐起色。

年，一个TCL的手机面板加工迎面而来。周群飞这个“外行”根据多年经验加上团队几经试验，成功将手表玻璃技术移植到手机上。她负责加工的TCL手机开创业内之先河，掀起一场手机行业内的革命。随后周群飞成立了蓝思科技。当时找上门来的有大品牌摩托罗拉。几经在市场、技术上的阵痛、挫折、尝试，年蓝思科技进入三星体系，年成为诺基亚、夏普、索尼等供应商，成为行业龙头。

苹果公司真正让蓝思科技产生质变，蓝思也帮助IPHONE系列开启了一个全新的时代。在年，蓝思科技成功登陆资本市场，一举改写了创业板的历史。

一路从初中缀学的打工妹到年轻的女厂长再到上市公司总裁，她用30年的时间完成了人生的华丽转身，打造了自己的“玻璃王国”。伴随手机行业兴起而发展的蓝思科技，也将她推向了女首富的宝座。

“只有我自己变得更强大，别人才不会这样来打压你，他没有这种资本来打压你。所以，我也一直鼓励我的团队，我们要非常努力地工作，在这个行业里要有我们站得住脚的地方。也就是说，要有行业地位。我不能容忍自己的明天不能超过今天，就每天都要进步，这也是很多人在问我，为什么你们这么大一个公司要选择创业板？因为我觉得这个团队一定每天要有创新、创业的精神，”周群飞如是说。

吴亚军：龙湖集团董事长

“5年后，龙湖成为重庆最好的房地产企业之一，10年后成为全国最好的企业之一”。吴亚军在公司成立之初夸下的豪言，时至今日已经一一实现。《胡润女企业家榜》，吴亚军以亿元排名第三

工科出身的吴亚军曾从事过机械工程师、记者、编辑等工作，年时她还是一家名不见经传的行业报纸的记者，6年后创办了自己的公司并开始涉足房地产业。在年，龙湖地产通过资本市场完成了造富神话。

做第一个项目“龙湖南苑”时，吴亚军倾注了全部的心血，她本人表示，“任何一个决策都反复推敲讨论，本想第一个项目少犯点错误，结果一不留神居然成了精品。”年后，因为龙湖花园产品舍得投入，物业服务名声也很好，再加上沾了示范工程的光，很快就在重庆和全国声名鹊起，许多领导人都来参观。至此，龙湖的名声逐渐打开。

据传，后来王石来到龙湖地产参观，出来后看见进门前随意脱下的鞋子被掉转了方向，整齐地摆在门前，不禁发出感叹：“可怕的龙湖”。

正是这些不经意的细节，使吴亚军和她的龙湖用仅仅二十年不到的时间就迅速席卷了整个中国大地。吴亚军曾在地产中国网举办的红榜评选活动中两次上榜，曾被评为最低调的地产实干家和最能进退帷幄的地产巾帼。

对于外界的称赞，吴亚军只是用一句“我只是一个做事的人”简单地回应。

作者说

优秀的女企业家有N多，就算不说这些老牌女企业家们，近年真的有许多优秀的女性CEO们在时代浪潮中出类拔萃。

然而小邦更希望的是，随着时代发展，女性企业家不再被刻意冠上“女”前缀的称号，毕竟不管什么职位，他们首先是个“人”，去强调两性的差别，其实更是一种没有平等意识的体现。

尽管女性和男性在某种天然赋能上有些许差异，但是不妨碍他们一同去为这个世界去产出和创造。

然而中国社会的现实是，很多女性要在某个领域上获得杰出成就，她往往要比男性付出更多的努力和代价。

这不仅来自传统社会根深蒂固对女性的无理要求和偏见，对“母性”和“妻性”的强调，甚至现在再加上对于女性产能的要求；也来自社会上男性对女性权益某种程度上的无视和冷漠；更来自有些女性自身的停滞和盲从。

所以，呼吁男性们也要重视“父性”和“夫性”，也呼吁已婚男士支持妻子的事业和梦想，鼓励妻子成为在社会上更加优秀的人，如此，才能见得中国男性的胸怀和格局。

今天是三八妇女节，更加呼吁女性朋友们，勇于追求自身价值，大放异彩。

妇女节，历史上本为纪念女性运动而设立，先辈们所彰显的向上、改变的力量和精神价值应当生生不息——女性价值的呈现，不以外物的观念为变化，只因自己的闪光而存在。

而不是沦为一个由“买买买”消费主义所主导的商业狂欢。

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