其实现在在这个时候说到华为和任正非，都会联想到现在华为的强大和兴盛，而华为能够这么强大，在离不开任正非的同时，也离不开华为内部的科研人才，准确点来说，华为能够在通信技术上领先，主要原因还是在于这些人才。

正因为如此，在华为公司内部极其注重人才的培养和招纳，而为了人才，华为曾经做过一件“丢人”的事情，当年北电倒闭的时候，当时国内的三大厂都作出了惊人的举动，诺基亚出面忙着抢走了北电的老客户，而爱立信则以11.3亿的价格买下了一些技术和专利！

反观华为却做出了一件惊人的举动，在北电倒闭后，华为直接开始了抢人大战，现在华为5G的首席科技博士就是以前北电的实验室主任，当你华为为了能够吸引人才进入花了不少精力和时间，不仅如此，华为的招聘方式极为特别。

有网友爆料，华为吸纳人才的方法和其他公司不一样，有时候甚至会在刚倒闭的科技公司门口摆摊设点招人，然后在倒闭的公司旁边直接开一家研发中心，这样就能够吸引那些因为破产而失业的员工入职，这样的举措也是让很多科技同行都很无奈。

看得出来任正非对于人才还是比较重视的，不单单是如此的，华为内部还有完善的晋升机制，并且拥有下岗返聘的奇葩规定，在满年限之后员工们都需要下岗再接受面试和考核，这样能够激发人们对于工作的热情，以现在华为的成绩看来，当年抢人还是一件比较正确的事情！你们怎么看呢？

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